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INTRODUÇÃO   A Inteligência Artificial vem transformando o mercado de trabalho e mudando a forma como as empresas desenvolvem suas equipes. As tradicionais vagas de Entry-Level, que antes representavam o início de tantas trajetórias profissionais, estão se tornando cada vez mais raras. Segundo um estudo da Bloomberg (2025), pela primeira vez em 45 anos, a taxa de desemprego entre recém-formados superou a da população em geral , evidenciando o impacto direto da automação sobr

O recente desligamento em massa no Itaú Unibanco levanta uma reflexão sobre como as empresas medem produtividade e desempenho. Mais do que um caso isolado, o episódio revela desafios sistêmicos na gestão de pessoas e na relação entre tecnologia, estratégia e humanização do trabalho.

Entendendo como se da o impacto da Inteligência Artificial em Gestão de Pessoas Para compreender o impacto da Inteligência Artificial em...

Você sabia que 85% dos funcionários em todo o mundo estão insatisfeitos com seus empregos ? E no Brasil, segundo a Gallup, 46% dos...

Nos últimos anos, a dificuldade de contratar funcionários da Geração Z no mercado de trabalho tem desafiado as empresas a repensarem sua...

Estima-se que a falta de motivação de trabalhadores custe para o mundo todo ano cerca de 8,9 trilhões de dólares, cerca de 9% do PIB global. Para que possamos ter uma ideia da total extensão desse número, façamos algumas comparações: 8,9 trilhões é 4 vezes o PIB do Brasil. Se dividíssemos 8,9 trilhões igualmente entre todas as pessoas do mundo, cada uma receberia aproximadamente 1.112 dólares. Se tivéssemos 8,9 trilhões de notas de um dólar empilhadas, a pilha teria 900.000 q

Introdução A Inteligência Comportamental é uma habilidade muito importante e valiosa para ser desenvolvida no ambiente de trabalho. Ela...

Estar inserido no ambiente de trabalho exige diversas competências. Embora haja uma procura crescente por profissionais cada vez mais...

Como promover um ambiente saudável e colaborativo Introdução Para um ambiente de trabalho ser considerado saudável e produtivo, é...

Este artigo discute melhores práticas e estratégias para gerenciar mudanças no ambiente corporativo, enfatizando o planejamento, comunicação e apoio da liderança. As ferramentas e os problemas típicos são discutidos para ajudar as pessoas a mudar para novas estruturas e procedimentos organizacionais.

Introdução A gestão de conflitos no ambiente de trabalho é fundamental para manter um clima organizacional saudável e produtivo. De modo...

A Relevância do Big Data e Analytics No mundo atual, onde a competitividade e a eficiência são essenciais, a capacidade de tomar decisões...

Toda empresa precisa ter de definir de forma clara a todos os colaboradores um ponto onde ela quer chegar. Nesse sentido, a criação de...

Para promover um crescimento sustentável e alcançar uma posição competitiva no mercado, é imprescindível que as empresas estabeleçam...

No ambiente corporativo contemporâneo, a metodologia de desenvolvimento em cascata, embora tradicional, tem sido cada vez mais substituída por abordagens ágeis, como o Agile. Essa mudança é impulsionada pela necessidade das empresas de responder rapidamente às transformações e demandas do mercado, garantindo maior efetividade nos projetos e satisfação dos clientes. O Agile, amplamente adotado na área de Tecnologia da Informação (TI) e além, promove a entrega contínua, a adapt

Arezzo & Co e o Grupo Soma uniram forças, originando uma das maiores empresas no setor de varejo de moda brasileiro através da fusão de...

O que é percepção de marca? A percepção de marca desempenha um papel fundamental no cenário empresarial contemporâneo. Então, vai além do...

A liderança desempenha um papel crucial no desempenho de uma equipe, onde a figura do líder pode moldar a cultura organizacional e...

Com o advento da era digital, a adaptação do modo de empreender às novas tecnologias tornou-se uma necessidade para qualquer negócio que busca a sua expansão para os grandes públicos. Estratégias de vendas, criação de conexões, divulgação de marca e a praticidade na prestação de serviços são alguns exemplos de benefícios que as redes sociais trouxeram para os empreendedores deste século, transformando estas nos grandes centros de movimentação de capital contemporâneos.

O texto aborda como a gestão de pessoas se relaciona com o festival Lollapalooza e enfatiza sua necessidade para o sucesso desse e de qualquer evento semelhante. São abordados assuntos como a seleção de profissionais, treinamentos necessários e gestão de crises.