Estratégia e Inovação Consultoria em Gestão de Pessoas

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SOMOS JOVENS QUERENDO DESAFIAR A MESMICE

JÁ IMAGINOU JUNTAR DOIS DOS MAIORES CENTROS DE CONHECIMENTO DO BRASIL? SOMOS FGV E MACKENZIE

A RH Junior é uma empresa junior de consultoria estratégica, especializada em Gestão de Pessoas, composta e dirigida por estudantes de graduação em administração de empresas, administração pública, economia e direito da Fundação Getulio Vargas de São Paulo (FGV-SP) e de psicologia da Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Fundada em 2003, temos mais de 10 anos de experiência no mercado e atendemos a pequenas, médias e grandes empresas, dentro e fora do estado de São Paulo. Atuamos em um mercado que reconhece a crescente importância da gestão de pessoas nas organizações e que considera as pessoas como o capital mais fundamental de uma empresa: elas lideram, motivam, inspiram e constroem o melhor caminho para a conquista de objetivos.

 

 

Somos profissionais sem usar terno e gravata, com brilho nos olhos e coragem para desafiar a mesmice Formamos uma aliança de protagonistas que transformam sonhos em ação, fortalecendo um ambiente de apaixonados pela superação de limites Nossas mentes jovens e sinceras entregam projetos que criam harmonia e impactos positivos

Desenvolver os membros por meio de projetos voltados para a área de gestão de pessoas que agreguem valor aos clientes, parceiros e alunos.

Que a RH Junior possa, a partir da excelência em seus projetos, consolidar a importância da gestão de pessoas de forma a impactar positivamente a sociedade.

Liderança, Interdisciplinaridade, Compromisso, Resiliência, Integração e Paixão pelo que fazemos.

MEJ

MOVIMENTO EMPRESA JUNIOR

As EJs (empresas juniores) são associações sem fins lucrativos administradas em sua totalidade por estudantes de graduação. No dia-a-dia empresarial, os estudantes trabalham com profissionalismo e colocam seus conhecimentos em uso, acumulando uma experiência profissional essencial para o exercício da profissão, principalmente no início de carreira. Entretanto, ser uma empresa formada por alunos graduandos não diminui a qualidade de nossos projetos, visto que são embasados e acompanhados por um conselhos de ex-membros atuantes no mercado de trabalho e por um conselho de professores das instituições de ensino que essas organizações fazem parte.

SOLUÇÕES ESTRATÉGICAS EM RECURSOS HUMANOS

NOSSOS SERVIÇOS

Descrição dos Serviços

Oferecemos, a partir de um diagnóstico inicial da situação da empresa, soluções estratégicas em gestão de pessoas customizadas de acordo com as necessidades de cada cliente. Essas soluções oferecidas são embasadas por algumas ferramentas principais que utilizamos em nossos projetos:

Plano de Carreira & Salários

O Plano de Carreira é uma das formas de estruturação das possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da empresa, auxiliando no aumento da clareza e transparência entre a empresa e os colaboradores. O Plano de Salários reconhece o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, ajustando-se de acordo com o tipo de plano de carreira estruturado, adequando-se e respeitando todos os limites da sua empresa.

Pesquisa de Clima Organizacional

A pesquisa de clima analisa o ambiente empresarial, identificando problemas de difícil reconhecimento, a fim de melhorar o comprometimento dos colaboradores, diminuindo possíveis complicações relacionadas à sua motivação. Isso é feito através de entrevistas, sobre as quais fazemos um trabalho de análise, promovendo soluções que permitem o desenvolvimento de um ambiente propício à geração de melhores resultados.

Avaliação de Desempenho

Avalia individualmente a performance no trabalho de cada colaborador. A partir da gestão de desempenho é possível traçar metas de desenvolvimento individuais, fazendo com que cada colaborador busque o seu crescimento e a maximização de sua performance dentro da empresa, além de servir como base para projetos na área de cargos e salários.

Atração & Seleção de Cargos Executivos

Atração e Seleção visa encontrar pessoas qualificadas e compatíveis com a cultura e valores da empresa. Para iniciar o processo seletivo, reunimos possíveis candidatos por meio de bases de dados e mídias sociais. Posteriormente, mapeamos as competências necessárias para as respectivas funções, além de realizarmos dinâmicas e entrevistas. Assim, torna-se possível identificar o melhor candidato para os cargos da organização.

Descrição de Cargos & Funções

A Descrição de Cargos e Funções elenca cada uma das atividades que o cargo realiza dentro da empresa, além de mapear as competências técnicas e comportamentais necessárias para a função. Muito mais do que estruturar as funções dentro da sua empresa, nossos consultores também fazem comparações com o mercado. Os gestores podem não enxergar outros modos de alocar as atividades, prejudicando o desenvolvimento do potencial e geração de resultados dentro da empresa.

Participação de Lucros & Resultados

A Participação de Lucros e Resultados é uma forma de remuneração variável que visa a bonificação dos colaboradores a partir do cumprimento de metas. Tais metas são traçadas de acordo com a estratégia da empresa, com intuito de proporcionar o maior alinhamento dos colaboradores com os objetivos da organização.

 

PORQUE ESCOLHER A RH JUNIOR

CONHEÇA NOSSOS CASES DE SUCESSO E TRABALHOS MAIS RECENTES

 

Detectando Problemas e Indicando Soluções: Empresa do Setor de Saúde

Desafios de uma estrutura organizacional em crescimento: empresa do setor de confecção de uniformes

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NOSSOS CLIENTES

ALGUMAS DAS EMPRESAS QUE JÁ AUXILIAMOS

A RH Junior já trabalhou com mais de 20 clientes nesses mais de 10 anos de experiência no mercado de trabalho. Já atendemos grandes, médias e pequenas empresas em diversos estados do Brasil. Alguns de nossos clientes você confere abaixo.

DEPOIMENTOS. O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES.

"A Pesquisa de Clima Organizacional foi de extrema importância para o grupo FitFood. Através dela conseguimos encontrar problemas na empresa, que sem esse estudo teria sido impossível."

Sócio Diretor Grupo Fit Food

"Sei que ainda temos muita coisa para melhorar, mas percebo uma melhor abertura nas questões relacionadas aos colaboradores aqui, e agradeço à vocês por terem somado esforços conosco na busca desse envolvimento pelos nossos diretores."

Supervisora de RH Unimed Maringá

 

Parceiros de sucesso

PARCEIROS INSTITUCIONAIS

SEJA NOSSO PARCEIRO

A busca constante de parcerias é extremamente importante para que possamos alcançar o nosso objetivo de entregar o melhor projeto possível aos nosso clientes. Além disso, o desenvolvimento constante dos nossos membros também é focado, seja para sua capacitação no serviço de consultoria ou seu desenvolvimento técnico, profissional e também pessoal.

Atuar junto à RH Junior é a oportunidade para poder realizar este desenvolvimento das pessoas, sejam clientes ou membros. Vale a pena citar que, ao ser um parceiro da RH, a empresa ganha visibilidade dentro da FGV-SP e do Mackenzie, instituições com excelência em ensino, além de proporcionar a jovens, uma melhor experiência para o mercado de trabalho.

 

Cia de Talentos

MACKENZIE

P&G

FGV

AMBEV

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